あなたの活躍できる場所が
ここにある
人々が生活するうえで
絶対に必要とされるもの
それは
「インフラ」です。
あなたも一緒に
人々の生活・環境を
守りませんか？
有給を取りたいけど取りづらい。
長期連休は肩身が狭い。
申請すると少し嫌な顔をされる。
そんな経験ありませんか？
個人の余暇は人それぞれです。
「家族の笑顔」「趣味の時間」「何も考えない時間」
有給はあなたの最適な余暇のために取得してください。
オンライン申請で気軽に
有給申請が出来る
会社が有給取得を推奨しているので取りやすい。
まずは３月に年５日の固定有給を申請します。
体験談
1
子供の運動会で有給を取ろうと思っていたところ、
運動会当日の天候が怪しかったので予備日も有給を
と思い申請しました。みんな嫌な顔一つせず、その
日は気分良く家族の思い出が増えました。
体験談
2
有給はあまり消化するほうでは無かったですが、
有給取得を推奨する環境にある為、今では自然と
消化日数は上がりました。ですが、上司から
「勿体ないから、もっと有給を取得していいよ」と
言われる日々が続いています。
十分取得させてもらってますけど（笑）
今期はいつもより頑張った。
中途採用でも能力があり活躍している。
でも、適正な評価を受けられていない。
そんな思いをしたことはありませんか？
評価はモチベーションのひとつです。
評価制度のもと結果や活躍に応じて
公平に評価が受けられます。
事業計画達成の為に成長支援は
定期的に上長と相談しながら
教育の機会を作りスキルアップに
繋げていきます。
個人の成長を評価でしっかり組み入れ賃金に反映
して行きます。
年間を通じて活躍した社員を
定期業績表彰で頑張りを共有します。
体験談
1
以前の会社では評価なんて、あって無いようなもの
でしたが、今はヒアリングから
自分の能力に合わせ
て成長の機会をもらっています。やっぱりプレッシ
ャーは
感じたけど「やるしかない」と思って自分の
スキルアップを楽しんでます。
一番うれしかったのが「できるようになったやん」
と上司から言われ
「次もやってやろう」って気持ち
になってます。
体験談
2
覚えるのが得意ではなく人より遅いのですが、「早
さなんて正確さの次でいい
から、焦らずやりな」と
言われ、今は自分に合った方法を一緒に考えてもら
い、スキルアップに取り組んでます。
会社では有給申請、出張申請、領収書清算など
様々な決済処理が多くあります。
「複雑で面倒」「時間がかかる」
そんなことを耳にしませんか？
そんな従業員の負担を減らし、
効率的に作業が行えるよう
事業支援システムを導入しています。
社内の決済はペーパーレスを推進し
ほとんどがオンライン決済で行っています
勤怠管理はICカードを使ったオンライン出退管理を行っています。
社内ポータルサイトで全社員が同じ情報を共有できます。
体験談
1
やっぱり導入当初は戸惑いもありましたが、
慣れれば申請は楽になりましたね。
今では有給申請など上司の顔色を見ずに
申請できるから、遠慮なく有給を取ってます。
体験談
2
正直情報が閉鎖的な会社だなと思っていましたが、
社内情報が掲載される掲示板
みたいなものが作られてからは、
最新の情報が何時でも見れるので便利になった。
社会に出るとスキルや資格が求められます。
当然、評価や自身の価値にも繋がります。
資格を取るのに
「お金がかかる」「休みが取れない」
そんな経験ありませんか？
資格取得に必要な試験費用、交通費、日当、休日手当、
事前講習、参考書など全ての費用を会社が出資します。
資格を取得するにはいくつかの
ハードルを越える事が必要です。
費用面で発生するハードルを
会社がサポートしています。
受験費用、参考書・教材、交通費や受験当日は
出張扱いで勤務となります。
資格取得時は上限３０万円の資格取得一時金を
出し個人の努力を賞賛しています。
体験談
1
入社時に業務上、必要な資格が多くいると聞いて
いたので多少の自腹は覚悟して
いましたが、その
資格費用がすべて会社持ちで取らしてもらえると
知った時、妻
は感動していました（笑）
体験談
2
試験費用だけでなく取得が難しい資格などは、
事前講習にも行かせてもらいまし
た。驚きなの
が2泊3日の講習で、日当、宿泊費、交通費、
挙句には休日出勤扱い
まで付きました。もちろん
試験には気合が入りましたが、見事合格した後に
資格
取得一時金までもらいました。
どの会社も従業員を思って職場環境を整えようと
しています。ただ、思いがチグハグなだけで。
「現場ではこうしてほしい」
「みんなはこれを求めているんだ」
そんな思いありませんか？
従業員の声に耳を傾け、
本当に望むことを実現し
働きやすい職場環境に努めています。
“会社も積極的に水分補給を推奨し
熱中症対策に努めていますが、
結構お金がかかり負担になる”
→夏場の飲料水支給が
スタートしました。
種類も多くあり好みに合わせて選べるので
塩分を含んだものと麦茶を選んでいます。
夏に飲料水を買うことがほとんどなくなり
助かっています。
“洗濯物の種類に合わせて洗濯したい”
→洗い専用洗濯機を
設置しました。
体験談
1
設備の数もしっかりあり種類を分けて
洗濯できるので助かります。
また乾燥機だけでなくランドリー室で乾燥も
できるので夏場は利用しています。
体験談
2
仕事柄作業着が汚れる事も多いのですが、
「仕事の汚れは家に持って帰らない」
ということでランドリー設備が充実してるから
満足しています。あと、浴場も
あるから
入りたい時は帰る前に利用してます。
“最近は夏の気温が異常だ!
現場の作業は飲料水補給だけでは熱中症対策は不十分”
→空調服の支給を
始めました。
びっくりしたことは空調服。
世間に出始めたころは高額で、会社から支給とか
ないかなと思っていたら、安全委員が会社に提案
していたらしく作業員全員に
空調服が配布された
のには驚きました。
他にもあります!!
“休み時間にスマホを使いたいけど
wifiあると良いな”
フリーwifi
はじめました。
“会社の設備を空いている時に
使えないですか”
設備利用
できるようになりました。
水処理プラント
メンテナンス
「機械」「電気」「化学」
などに興味関心をお持ちの方
そんなあなたを
お待ちしています
下水メンテナンス
人々の暮らしを
支える仕事に
興味は有りませんか？
事務職
会社で働く仲間の業務が
円滑に回るよう支えます
